根据2025年江苏宿迁生育津贴的领取规定，结合搜索结果整理如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费，且生育时职工需连续缴费满6个月（具体以当地政策为准）。

2. 生育合规性

   需符合国家和宿迁市的计划生育政策，生育服务登记证明、准生证等材料需齐全。

二、申领材料

1. 必备证件

   • 职工身份证（正反面）、结婚证、生育服务登记证明、婴儿出生医学证明、医疗费用发票及出院小结。

   • 若配偶未就业且未参保，需额外提供配偶身份证。

2. 特殊情况补充材料

   • 外地户籍员工需提供居住证或居住登记回执。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 生育津贴由单位经办员在生育后90日内提交材料至当地社保局，材料审核通过后由基金支付。

   • 若单位未参保，需按女职工产假前工资标准由单位直接支付。

2. 线上办理（推荐）

   • 通过“江苏智慧人社”APP或宿迁市社会保险网上办事大厅提交个人信息、生育信息及材料电子扫描件。

四、发放标准

• 计算公式 ：生育津贴=职工上年度用人单位月平均工资÷30×假期天数。

• 发放时间 ：通常在生育津贴申领后2个月内发放至单位账户。

五、注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对缴费年限要求可能不同，建议提前咨询当地社保局确认。

2. 材料时效 ：医疗费用发票、出院小结等材料需在有效期内。

3. 特殊情况处理 ：若单位未按时申报，可向社保局投诉或申请仲裁。

以上流程及标准综合了宿迁市2023-2025年生育保险政策，具体以实际办理机构要求为准。