关于工伤医疗费未报销部分的承担问题，需根据具体情况分析责任主体，主要分为以下情形：

一、由工伤保险基金承担的情形

1. 第三人责任且第三人不支付或无法确定

   若工伤由第三人造成，且第三人拒绝支付或无法确定身份时，工伤保险基金先行支付医疗费用，后续有权向第三人追偿。

二、由用人单位承担的情形

1. 用人单位未依法缴纳工伤保险费

   若用人单位未缴或未足额缴纳工伤保险费，导致工伤医疗费用无法报销，用人单位需承担全部或未报销部分。

2. 医疗费用超出工伤保险报销范围

   超出诊疗项目目录、药品目录等规定的费用，通常由用人单位补差。

3. 用人单位与劳动者有明确约定

   若双方约定未报销部分由用人单位承担，且符合抢救必需等特殊情形，可依约定执行。

三、由劳动者承担的情形

1. 自行垫付且未获报销

   劳动者自行垫付的医疗费用，若不符合工伤目录或未通过审核，需自行承担。

2. 逾期申报工伤

   用人单位未在法定期限内申报工伤，导致医疗费用无法及时报销，可能需承担差额部分。

四、其他注意事项

• 抢救必需费用的特殊处理

  若未报销部分属于抢救必需且工伤目录内无替代药品，经医疗机构证明，可要求用人单位承担。

• 法律救济途径

  劳动者可通过仲裁或诉讼要求用人单位补缴工伤保险或承担医疗费用差额。

未报销的工伤医疗费承担主体需结合工伤认定、用人单位责任及保险条款综合判断，劳动者应及时保留医疗证据并依法维权。