根据连云港市2025年生育津贴政策，生育津贴的发放周期及标准如下：
一、发放周期
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起始时间 ：生育津贴从生育当月开始发放， 连续计算至次年3月 结束。例如，2025年1月生育的职工，津贴将发放至2025年3月。
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发放方式 ：
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直接划入职工社保卡账户，通常在生育当月开始计算，次年3月结束；
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若通过单位代发，则按公司财务流程发放。
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二、计算标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某职工2024年12月参保，单位上年度月平均工资为5000元，产假158天，则津贴为： $$ 5000 \div 30 \times 158 \approx 26333 \text{元} $$
若津贴低于职工产假前工资标准，用人单位需补足差额。
三、其他注意事项
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申领材料 ：需提交身份证、生育证明、医疗费用发票等材料；
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特殊情况 ：流产、手术等特殊生育情形的津贴天数有明确规定（如流产20-98天、手术7-21天等）；
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审核时效 ：生育津贴申请需在生育后规定时间内提交，逾期可能影响发放。
以上信息综合了连云港市最新政策文件及社保经办机构说明。
