根据2025年江苏连云港市最新政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数与计算方式

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天作为计发基数。例如：

   若某职工上年度月平均工资为5000元，产假158天，则津贴为： $$5000 \div 30 \times 158 = 26333 \text{元}$$

2. 津贴调整机制

   若计算结果低于职工产假前工资标准，由用人单位补足；若高于，则不得截留

二、产假天数标准

1. 基本产假

   • 顺产：158天

   • 难产：173天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

2. 其他相关假期

   • 妊娠12-27个月流产：20天

   • 妊娠27-37个月流产/引产：42天

   • 输精管/输卵管手术：7/21天

   • 宫内节育器放置/取出：2天

   • 护理假：15天

三、其他待遇标准

1. 生育医疗费用

   • 二级及以下医疗机构：全额报销

   • 三级医疗机构：报销80%，个人自付20%

   • 男职工按女职工标准的50%报销

2. 一次性营养补助

   按照当地上年度职工平均工资的2%发放

四、领取条件

1. 单位要求

   所在单位需连续缴纳生育保险满6个月，且职工参保状态正常

2. 个人要求

   符合计划生育规定

五、发放流程

生育津贴由医疗保险经办机构发放给用人单位，再由单位支付给职工。若因单位原因无法发放，经办机构可直接支付给职工

以上信息综合了2025年最新政策文件及连云港市官方指南。