根据2025年江苏南通市生育津贴政策，津贴发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为7000元，则计算基数为7000元。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产津贴 ：

     • 怀孕未满4个月流产：15天产假+生育津贴

     • 怀孕满4个月流产：42天产假+生育津贴。

   • 其他特殊情况 ：

     • 剖宫产手术：符合指征4000元上限，超出部分按70%报销。

二、津贴金额示例

1. 顺产津贴

   若某职工所在单位上年度月平均工资为7500元，顺产158天，则津贴为： $$7500 \div 30 \times 158 \approx 22,867 \text{元}$$

   若津贴低于产假前工资，单位需补足差额。

2. 难产津贴

   若为剖宫产，总天数为98+15=113天，则津贴为： $$7500 \div 30 \times 113 \approx 26,767 \text{元}$$。

3. 流产津贴

   若怀孕3个月流产，享受42天产假，则津贴为： $$7500 \div 30 \times 42 \approx 10,500 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 申领条件

   需连续缴纳生育保险满10个月且期间无中断。

2. 发放方式

   2025年起直接发放至个人账户，简化了申报流程。

3. 其他补贴

   • 一次性营养补助 ：2024.7-2025.6月执行，标准为2253元（当地上年度平均工资的2%）。

   • 护理假津贴 ：符合条件男性职工可享受15天津贴（需连续缴费满10个月）。

以上信息综合了南通市2025年最新政策文件及权威来源。