关于十级伤残工伤赔偿金额，综合相关法律法规及地区标准，主要包含以下部分：

一、基础赔偿项目

1. 医疗费

   实际医疗费用全额由工伤保险基金报销。

2. 住院伙食补助费

   按照当地标准计算，例如云南2025年社平工资8183元/月，30天住院则为1500元。

3. 停工留薪期工资

   期间工资福利不变，由企业支付。若月工资6000元，3个月则为1.8万元。

4. 一次性伤残补助金

   全国统一标准为7个月的本人工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算。

二、额外补助项目

1. 一次性工伤医疗补助金

   各地标准差异较大，例如：

   • 广东省最低1个月社平工资，山西省最高15个月；

   • 云南案例中为2个月社平工资（8183元/月），合计1.6万元。

2. 一次性伤残就业补助金

   各地标准差异显著，例如：

   • 浙江省最低2个月上年度全省在岗职工月平均工资，云南省为7个月。

三、其他注意事项

• 本人工资计算 ：以工伤前12个月平均月缴费工资为基数，高于或低于统筹地区职工平均工资300%的按相应比例调整。

• 赔偿时效 ：单位需在30日内申请，个人1年内可提出，超期可能由企业承担费用。

• 离职要求 ：医疗补助金和就业补助金需在劳动关系终止后申请，可随时离职。

四、示例计算（云南案例）

• 员工月工资6000元 ，住院5万元，停工3个月：

  • 医疗费：5万元（全额报销）

  • 住院伙食补助费：1500元

  • 停工留薪期工资：1.8万元

  • 一次性伤残补助金：4.2万元

  • 一次性工伤医疗补助金：1.6万元

  • 一次性伤残就业补助金：5.7万元

  • 合计赔偿 ：18.3万元

五、补充说明

• 若企业未依法缴纳社保，劳动者仍可获全额赔偿，但企业需承担全部费用。

• 建议工伤职工及时申请认定，并保留好医疗记录、工资单等证据材料。

以上金额及标准仅供参考，具体以当地最新政策为准。