根据2025年江苏南通市最新生育津贴政策，相关津贴的合法性和发放方式如下：

一、生育津贴的合法性

1. 政策依据

   生育津贴是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条执行，符合国家及江苏省计划生育政策，且用人单位已连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2. 申领资格

   需提供生育服务登记证明、准生证等材料，确保生育行为合法合规。

二、生育津贴的发放标准与流程

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（具体以当地规定为准）。

2. 直接发放至个人账户

   2025年新政策改革后，生育津贴直接发放至个人账户，无需再经用人单位中转，流程简化且发放效率提升。

3. 具体金额示例

   以2024年数据为例，某职工顺产可获津贴：
   $$4879 \div 30 \times 158 \approx 25,696 \text{元}$$

   （注：该金额可能因职工工资基数不同有所调整）。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费

   • 阴道分娩：顺产3000元、难产3200元、剖宫产4000元上限；

   • 一、二级医院分娩：每人额外补贴300元。

2. 一次性营养补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%；

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

四、注意事项

• 若单位以“满6个月再发放”为由拒绝直接发放，可能涉及违规操作，建议通过南通市社保局或劳动监察部门维权。

• 生育津贴与生育保险缴费年限相关，未缴满10个月无法申领。

2025年江苏南通生育津贴政策合法且规范，职工可依法享受相关待遇。