根据2025年最新政策，江苏苏州的生育津贴确实存在，并且正在推行“免申即享”服务优化。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 生育或流产符合政策 ：需符合我国计划生育法规及江苏省人口与计划生育条例规定；

2. 参保缴费要求 ：用人单位需为职工正常缴纳生育保险费满10个月及以上（含生育或流产当月）；

3. 其他要求 ：用人单位需在社区卫生健康部门登记生育服务信息，且生育医疗费用在苏州生育定点医院直接结算。

二、生育津贴的计算标准

• 计发基数 ：以职工生育时用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数÷30计算；

• 计发天数 ：

  • 顺产：158天（非婚生育或生育四孩及以上的为98天）；

  • 难产/剖宫产：增加15天；

  • 流产：根据妊娠月份，2个月以下20天、2-3个月30天、3-7个月42天。

三、“免申即享”服务特点

1. 材料简化 ：无需提交生育联系单、发票等材料，系统自动抓取生育信息；

2. 流程便捷 ：参保女职工仅需确认账户信息，待遇自动申报并拨付至单位账户，营养补助发放至金融账户；

3. 覆盖范围 ：包含生育、流产及计划生育手术（如结扎、复通等）。

四、注意事项

• 若职工产假期间工资低于计发基数，用人单位需补足差额，不得截留；

• 具体待遇以实际缴费基数和参保地最新政策为准。

2025年苏州生育津贴政策已实施“免申即享”，符合条件的职工可便捷享受生育津贴及营养补助。