根据2025年1月发布的最新政策，江苏省徐州市生育津贴政策确实进行了调整，主要变化如下：

一、政策调整内容

1. 津贴标准与计算方式

   • 生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

     其中产假天数包括：

     • 顺产：98天

     • 难产（含剖宫产）：增加15天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 直接发放至个人账户

   2025年新政策将生育津贴直接发放至个人账户，简化了申领流程，避免以往需单位多次审核、资金周转慢的问题。

3. 申领资格条件

   需满足：

   • 符合国家计划生育政策；

   • 用人单位已为其足额缴纳生育保险费，且生育时处于参保状态，生育前连续缴费满10个月。

二、其他相关补贴

• 生育医疗费用补助 ：覆盖产前检查、分娩等必要费用，具体标准由单位按比例承担。

• 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资的25%；难产/多胞胎为50%。

• 一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

三、政策意义

此次调整通过提高津贴标准、简化流程等措施，进一步减轻了生育家庭的经济负担，体现了对生育女性的关怀，有助于鼓励生育，促进人口均衡发展。

以上信息综合自徐州市政府官网及权威平台发布的内容。