根据2025年黑龙江牡丹江生育保险政策，生育津贴的要求如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 女职工

   • 参加生育保险且缴费状态正常；

   • 连续缴费满1年；

   • 符合法定生育条件并履行生育手续（如生育、节育手术等）。

2. 男职工

   • 符合国家计划生育政策；

   • 配偶生育或因病理原因流产时，单位已连续缴纳生育保险满10个月以上。

二、生育津贴的计算标准

• 计发基数 ：以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数。

• 计发比例 ：用人单位缴费额的0.5%。

• 计发天数 ：

  • 顺产：158天（含产前158天）；

  • 难产/剖宫产：173天；

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

三、与其他补贴的衔接

1. 生育津贴与产假工资的关系

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，按产假工资发放，差额由企业补足；

   • 若产假工资低于生育津贴，先按产假工资发放，生育津贴到账后补差额。

2. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合90天以上产假的女职工可获：

     • 生育营养补贴300元；

     • 围产保健补贴700元。

四、所需材料

• 女职工 ：身份证、结婚证、生育服务证、出生医学证明、产假相关材料；

• 男职工 ：身份证、结婚证、配偶生育证明、生育保险缴费证明。

五、其他注意事项

• 生育津贴与医疗费用的区分 ：

  • 法定生育医疗费用（如检查费、手术费）由基金支付；

  • 营养药品、自费药品等超出部分由职工个人承担；

  • 因生育引发的疾病医疗费用，需符合医保目录。

以上政策综合了牡丹江本地规定及2025年最新调整，确保符合条件职工能及时获得相应保障。