根据2025年黑龙江七台河市生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 女职工生育前12个月月平均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 缴费基数 ：以女职工生育前12个月的月平均缴费工资为计发基数，计算时包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

• 产假天数 ：根据生育类型确定总天数。

二、具体计算标准

1. 正常产假 （98天）：按缴费基数全额发放生育津贴。

2. 难产/多胞胎 ：

   • 难产（剖宫产等）：增加产假15天，生育津贴按原标准发放；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天，生育津贴同样按原标准发放。

3. 流产产假 ：

   • 3个月（含）以上流产/引产：1.5个月生育津贴；

   • 3个月以下流产：1个月生育津贴。

三、其他注意事项

1. 津贴上限 ：生育津贴最高不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

2. 差额处理 ：若产假工资高于生育津贴，企业按实际发放；若低于生育津贴，企业需补足差额。

3. 特殊情况 ：参保男职工配偶未参保时，可享受50%的一次性生育补贴（2021-2022年标准）。

四、示例计算

假设某女职工生育前12个月月均缴费工资为8000元，顺产98天：

• 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 25,733元；

• 若该企业当年职工年平均工资为10000元，3倍上限为30000元，则实际发放25,733元。

以上计算以2025年最新政策为准，具体执行可能因地区细则调整，建议生育前咨询当地社保机构。