根据2025年吉林四平市生育政策，关于生产津贴的规定如下：

一、育儿假政策

1. 基本规定

   已生育夫妻在其子女年满三周岁之前，每年可享受 5天育儿假 ，期间工资按职工正常出勤工资发放。

2. 政策调整

   该政策在生育条例修改基础上进一步明确，体现了对家庭育儿支持力度的加大。

二、生产津贴标准

1. 补贴标准

   • 顺产 ：4000元至5000元

   • 剖腹产 ：6000元

   • 生产津贴 ：宝宝出生后90天内，补贴金额不低于2万元。

2. 计算方式

   生产津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按实际休假天数计算。例如：

   • 月薪3200元、产假105天的员工，生育津贴为$3200 \div 30 \times 105 = 11200$元。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，且怀孕前最后一个月保持缴费状态。

2. 津贴发放

   • 生育津贴与产假合并计算，由社保机构直接支付。

   • 若单位已为职工缴纳生育保险，无需职工个人缴费。

3. 政策调整说明

   2025年政策对生产津贴进行了明确规范，但未提及90天补贴的调整，需以最新官方文件为准。

以上政策综合了吉林四平市2025年生育条例的修改内容，重点突出育儿假与生产津贴的保障标准，建议符合条件的家庭及时咨询单位办理相关手续。