单位月均工资÷30×产假天数

根据2025年辽宁锦州生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 实际产假天数

其中：

• 月平均工资 ：以职工生育或手术前12个月的缴费工资为基数，若低于或高于上年度全市职工月平均工资的60%-300%，则分别按60%或300%计算；

• 实际产假天数 ：包括产假、流产假等法定假期，顺产3个月、难产/多胞胎每多生1个增加半个月。

二、计发标准

1. 正常产 ：不超过700元/天；

2. 剖腹产 ：不超过1800元/天；

3. 难产 ：不超过1000元/天；

4. 多胞胎生育 ：每多生1个婴儿增加200元/天。

三、其他补贴

• 生育医疗费用补贴 ：符合90天以上产假的女职工可获300元营养补贴、700元围产保健补贴，顺产2400元、难产4000元，多胞胎生育每增加1个婴儿补贴400元；

• 一次性生育补贴 ：男职工配偶未参保时，可享50%顺产400元、难产4000元补贴。

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工生育前12个月缴费工资为准，无法确定时按全市职工月平均工资计算；

2. 支付方式 ：通常由用人单位垫付，社保机构审核后返还；

3. 地区差异 ：具体金额可能因医院等级、政策调整等因素略有不同。

以上信息综合自锦州社保政策及辽宁全省统一标准。