根据2025年辽宁营口生育津贴的最新政策及计算标准，具体发放方式如下：

一、发放标准

1. 计算基数

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度全省职工月平均工资}}{30} \times \text{实际工作月数}$$

   其中实际工作月数按生育当月开始计算至生育结束月份的前一个月。

2. 计发比例

   按月缴费平均工资与职工本人工资的较高值计发，但不得超过职工本人工资。若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资300%，则按职工本人工资的300%计算。

二、发放方式

1. 即申即享服务

   自2025年1月1日起，生育津贴与生育医疗费实行“即申即享”模式。参保人员在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统自动获取生育信息并计算津贴，无需提交纸质材料。

2. 申领主体与对象

   • 由参保人员本人或其委托人向医保经办机构申领；

   • 适用于所有参加生育保险的女职工，男职工不享受生育津贴。

三、其他注意事项

1. 支付期限

   生育津贴支付期限与产假期限一致，通常为90-180天，具体由用人单位与职工约定。

2. 与其他待遇的关系

   • 若用人单位已为职工缴纳生育保险，产假工资与生育津贴可择高领取；

   • 护理假工资按用人单位上年度职工月平均工资计算。

3. 特殊情况处理

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

   • 产前检查、分娩相关医疗费用可按规定报销。

以上信息综合了2025年最新政策及营口地区执行标准，确保与国家法律法规及地方规定保持一致。