根据河南省最新官方信息，退休政策主要包含以下几个方面：

一、法定退休年龄调整

1. 渐进式延迟退休

   自2025年1月1日起，男职工法定退休年龄逐步延迟至63周岁，原55周岁退休年龄每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

2. 特殊工种提前退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种满10年，男职工满55岁、女职工满45岁可提前退休。

二、弹性退休制度

1. 提前退休条件

   • 达到最低缴费年限（2025年为15年，2030年起提高至20年）且退休年龄不超过原法定退休年龄（女职工50/55周岁、男职工60周岁）。

   • 特殊工种、灵活就业女性（国企工作满10年且缴费满15年）等群体有额外优待。

2. 延迟退休条件

   • 达到法定退休年龄后，经单位与职工协商一致，可延迟退休，最长不超过3年。

三、养老金计发调整

1. 基础养老金调整

   2024年全省退休人员基本养老金平均上调32元，2025年继续实施挂钩调整，缴费年限每满1年增加1元，同时考虑2023年12月基本养老金的0.89%。

2. 特殊群体倾斜

   • 70周岁以上高龄退休人员每月再增加25-30元基础养老金。

四、其他配套措施

1. 个人养老金制度

   全省全面实施个人养老金制度，鼓励用人单位和职工参与，2025年政府工作报告提出加快发展第三支柱养老保险。

2. 退休手续简化

   推出退休“一件事”线上办理，集成9项退休相关业务，支持单位代办或自主申报。

五、注意事项

• 提前退休可能降低养老金待遇（如55岁提前退休者月养老金约为正常退休的80%）；

• 延迟退休期间需继续缴纳社保；

• 个人养老金需个人自愿参保并缴费。

以上政策综合了国家层面和河南省的本地调整，建议参保人员根据自身情况规划退休时间，并关注单位通知办理相关手续。