关于异地工作时原医保的处理方式，需根据参保类型和当地政策综合判断，具体分为以下几种情况：

一、职工医保处理方式

1. 无需中断缴费

   职工医保属于强制参保项目，异地工作期间无需中断缴费。只要持续缴费，即可享受医保待遇。

2. 转移接续流程

   • 办理转移手续 ：需提交身份证、解除劳动关系证明、原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》等材料至新单位所在地社保机构。

   • 等待期 ：转移后需等待45个工作日完成审核，期间原医保待遇暂停。

   • 城乡医保转换 ：若原参保地为城乡居民医保，需先停缴原账户，新单位重新参保。

3. 特殊情况处理

   • 断缴影响 ：若因故中断缴费超过3个月，个人账户余额将清零。

   • 重复参保 ：职工医保不允许重复参保，需选择其中一份享受待遇。

二、城乡居民医保处理方式

1. 需停保后重新参保

   城乡居民医保属于自愿参保项目，异地工作后需办理转移衔接手续，原账户需停保。

   • 转移流程 ：提交身份证、原参保地参保凭证等材料至新参保地社保机构，清算个人账户后重新参保。

2. 缴费年限累计计算

   城乡居民医保缴费年限可累计计算，但断缴期间不计入缴费年限。

三、注意事项

• 医保待遇享受 ：转移接续期间无法享受医保待遇，需完成转移后方可恢复。

• 费用清算 ：转移时原参保地个人账户余额将转入新参保地账户，但城乡医保需重新缴费。

• 咨询确认 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保机构。

异地工作是否需要停保取决于参保类型及当地政策，建议根据实际情况选择转移或续保，并办理相关手续以确保医保待遇连续性。