2025年辽宁生育津贴的计算方法如下：

一、计算基数

1. 正常生育

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中产假天数为：女职工98天（含难产15天/每多一胎15天）。

2. 特殊情形

   • 无法计算上年度职工月平均工资 ：以用人单位当年职工月平均工资为基数；

   • 缴费基数低于当地职工月平均工资60% ：按当地职工月平均工资的60%计算；

   • 缴费基数高于当地职工月平均工资3倍 ：按当地职工月平均工资的3倍计算。

二、津贴标准

1. 基础津贴

   按计发基数计算，例如某单位上年度职工月平均工资为5000元，顺产女职工生育津贴为： $$5000 \div 30 \times 98 \approx 16333 \text{元}$$

   若为难产则增加15天： $$5000 \div 30 \times (98 + 15) \approx 18833 \text{元}$$。

2. 其他补贴

   • 流产津贴 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天，按实际天数计发；

   • 多胞胎补贴 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天及相应津贴。

三、申请与发放

1. 申请时间 ：需在分娩后60-180天内提交申请；

2. 支付方式 ：一般由用人单位垫付，社保机构审核后拨付返还。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体金额可能因城市政策、医院等级等因素略有不同；

• 工资基数 ：以生育或手术时用人单位上年度在职职工月平均工资为准。

以上信息综合了2025年最新政策及辽宁地区通用标准。