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职工社保中确实包含生育保险，具体说明如下：

一、生育保险的归属

生育保险是职工社保的五大险种之一，与医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险共同构成五险体系。该保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

二、主要待遇内容

1. 生育医疗费用报销

   覆盖产前检查费、分娩手术费（包括顺产、剖宫产等）、计划生育手术费及法律规定的其他相关费用。例如，产前检查费用根据医院等级不同可报销300-500元，遗传疾病基因检测费用可报销75%。

2. 生育津贴

   职工在产假期间可领取的工资替代收入，计算标准为职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。该津贴用于保障职工基本生活。

三、参保条件

• 单位缴费要求 ：用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月，职工个人无需缴费。

• 待遇享受条件 ：符合国家计划生育政策，且生育或实施计划生育手术时单位已参保。

四、其他说明

• 灵活就业人员 ：只能参加职工医保，无法单独缴纳生育保险。

• 地区差异 ：不同地区对生育医疗费用的报销比例和标准可能略有差异，例如天津职工生育保险缴费标准为上年度职工月平均工资的0.5%。

职工社保中的生育保险为女性职工提供了全面的生育保障，涵盖医疗和津贴两大方面，是职工社保体系的重要组成部分。