根据2025年内蒙古赤峰市生育保险政策，生育津贴政策主要包含以下内容：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入（如加班费）。

2. 计发天数

   • 正常产假：98天

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 早产：4个月以下流产15天，4个月以上流产42天

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假

   • 怀孕满4个月流产或节育手术：42天产假

   • 怀孕满7个月流产：75天产假。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际休假天数}$$
   例如：某职工月缴费基数3200元，产假105天，则津贴为 $$3200 \div 30 \times 105 = 11200 \text{元}$$。

二、其他生育相关待遇

1. 产前检查费用补贴

   覆盖1400元定额补贴，用于支付孕前检查费用。

2. 护理假工资 符合计划生育政策的参保男职工，其配偶生育期间可享受10天护理假工资，计算公式为 $$\text{月缴费基数} \div 30 \times 10$$。

3. 三胎奖励政策

   • 女职工生育三胎可增加30天产假及3200元奖励津贴，总产假可达128天。

三、注意事项

1. 津贴与工资关系

   生育津贴替代产假期间工资，企业可扣除已发工资后发放余额。

2. 缴费与待遇关联

   职工无需缴纳生育保险费，由用人单位全额缴纳。

3. 政策调整

   以上政策综合了国家法律法规及地方规定，具体执行以赤峰市最新文件为准。

四、申领流程（参考）

1. 准备材料：身份证、生育证明、单位上年度工资证明等。

2. 提交申请：向社保机构提交材料并等待审核。

3. 支付方式：审核通过后，津贴将直接打入职工银行账户。

以上信息综合了赤峰市2025年最新生育保险政策文件及官方解读。