根据2025年内蒙古赤峰市生育津贴的最新政策，计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 实际产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按职工参保前12个月的缴费基数计算，若期间未参保则按当地职工平均工资的60%-300%确定；

• 实际产假天数 ：根据生育类型确定，包括基础产假98天、难产30天、多胞胎每孩15天等。

二、具体计算规则

1. 月平均工资计算

   • 若职工参保前12个月已缴社保，以实际缴费基数为准；

   • 若未缴社保，则按当地职工年平均工资的60%-300%计算。

2. 产假天数标准

   • 正常产假98天；

   • 难产增加30天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产享15-30天产假，4-7个月流产享42天产假，满7个月流产享75天产假。

3. 津贴上限与下限

   • 计算结果不得超过当地职工年平均工资的3倍，且不低于当地最低工资标准的60%。

三、示例计算

假设某职工2024年12月前12个月月平均工资为5000元，2025年生育一个孩子，产假120天（含难产30天）：

1. 月平均工资 ：5000元（假设已参保）；

2. 生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 120 = 20000元 ；

3. 上限判断 ：若当地职工年平均工资为8000元，则20000元（2.5倍）低于3倍（24000元），因此实际发放20000元。

四、其他注意事项

• 护理假工资 ：按职工本人月缴费基数的30%计发，期限10天；

• 独生子女家庭 ：生育津贴在90天基础上增加44天；

• 地区差异 ：具体标准可能因政策调整，建议以赤峰市最新官方文件为准。