根据2025年山西省大同市生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 计发天数
其中：
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职工月平均工资 ：按职工参保前12个月的应得全部劳动报酬计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
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计发天数 ：根据生育类型确定，具体如下。
二、计发天数标准
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正常产假 ：98天（含产前检查15天）。
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难产/多胞胎 ：
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难产（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等）增加15天；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
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流产假 ：
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怀孕不满2个月：15天；
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怀孕满4个月至7个月：42天；
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怀孕满7个月以上（含7个月）：75天。
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其他假期 ：
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独生子女假增加35天；
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晚育假增加30天。
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三、其他注意事项
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工资基数限制 ：
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计算基数不得超过当地职工年平均工资的3倍，低于当地最低工资标准的60%时按最低工资标准计算。
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若职工本人上年度月平均工资无法确定，按用人单位上年度职工月平均工资计算。
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津贴发放 ：
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生育津贴由经办机构划转至用人单位，再发放至职工本人。
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若津贴低于职工工资标准，用人单位需补足差额。
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四、示例计算
假设某职工2024年12月参保，2025年生育，单位上年度职工月平均工资为8000元，生育情况为：
- 正常产假98天，难产增加15天，共113天。
则生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 113 ≈ 29,067元。若该职工月工资为8000元，则无需补足差额。
以上信息综合了2025年最新政策及大同市具体执行标准，实际操作中需以当地最新通知为准。
