根据2025年山西省关于生育津贴的最新政策，结合搜索结果分析如下：

一、生育津贴的合法性

生育津贴作为生育保险待遇的核心组成部分，其合法性由《社会保险法》等法律法规保障。用人单位依法缴纳生育保险费后，职工即可依法享受生育津贴，无需个人缴费。

二、2025年生育津贴的领取条件

1. 缴费要求

   用人单位需为职工累计缴纳生育保险费满1年且持续缴费；

2. 生育情形

   包括女职工生育、计划生育手术休假等法定情形；

3. 待遇标准

   津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，与职工本人工资标准对比取高值。

三、生育津贴与工资的关系

生育津贴与职工本人工资不可同时享受，二者不可叠加。例如：

• 若职工月工资为8000元，单位上年度平均工资为12000元，则津贴按12000元发放；

• 若单位上年度平均工资低于职工月工资300%，则按职工月工资的300%计算津贴。

四、其他注意事项

1. 缴费比例

   山西大同生育保险缴费比例可能参考北京等地区（如0.8%），具体以当地最新政策为准；

2. 待遇期限

   生育津贴与产假同步享受，直至职工返回岗位且单位恢复工资发放。

2025年山西大同生育津贴政策合法有效，职工符合条件即可依法申领。