根据2025年山西省大同市生育保险政策，生育津贴的享受条件、计算标准及发放方式如下：

一、生育津贴的享受条件

1. 缴费要求

   用人单位需参加职工基本医疗保险并连续足额缴费满12个月，且职工生育或实施计划生育时缴费状态正常。

2. 待遇范围

   包括生育医疗费用、计划生育医疗费用及法律、法规规定的其他项目。

二、生育津贴的计算标准

1. 计发基数

   按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以实际休假天数计算。若津贴低于职工本人工资，用人单位需补足差额。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：98天基础产假，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 不足3个月流产：15天；

     • 3-4个月：30天；

     • 4-7个月：42天；

     • 7个月以上：98天。

三、生育津贴的发放方式

由经办机构划转至用人单位，再由用人单位发放至职工本人。

四、其他注意事项

1. 与工资的关系

   生育津贴替代产假期间工资，用人单位可扣除已发放工资后发放余额。

2. 男性职工权益

   男性职工同样可享受生育津贴（如晚育奖励津贴）。

3. 政策调整

   若用人单位缴费基数高于职工本人工资，津贴按实际工资发放；反之则按缴费基数计算。

以上政策综合了《生育保险条例》及地方实施细则，确保职工在生育期间获得基本经济保障。