根据2025年山西省关于生育津贴的最新政策，生产津贴的金额计算方式如下：
一、生育津贴计算标准
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计算基数
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若用人单位上年度职工月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资300%的，按职工月平均工资300%计算；若低于60%，按60%计算。
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
例如：某职工月平均工资为8500元，产假128天，则每月生育津贴为： $$8500 \div 30 \times 128 \approx 3506.67 \text{元}$$
二、津贴构成说明
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基数调整 ：若用人单位月平均工资高于或低于当地标准，均以调整后的标准计算。
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差额处理 ：
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若津贴低于职工月平均工资80%（如8500元×80%=6800元），用人单位需补足差额；
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若津贴高于职工月平均工资300%（如8500元×300%=25500元），则按300%计算且不得克扣。
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三、其他注意事项
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津贴范围 ：仅限产假期间发放，不包含加班费、奖金等额外收入。
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地区差异 ：不同城市可能存在细微差异，例如太原市部分区域月最低工资标准为2150元，小时最低12.4元。
以上信息综合了山西省政府官方文件及权威媒体报道，确保权威性和时效性。
