江苏职工养老保险的补缴政策根据参保类型和缴费年限有所不同，具体如下：

一、职工养老保险补缴条件

1. 缴费年限不足15年的情况

   若职工达到法定退休年龄但累计缴费年限未满15年，可一次性补缴至满15年，补缴后按月领取养老金；也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

2. 单位欠缴情形

   • 1991年12月31日前企业未按规定缴费 ：用人单位可补缴，职工无需缴费。

   • 1991年后企业及职工未参保 ：自1992年1月1日或1996年1月1日起可补缴，需用人单位和职工共同缴费。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   因单位原因导致欠缴的，由单位负责补缴，需提供职工档案、养老保险手册等材料。

2. 个人补缴

   • 单位原因导致的欠缴 ：个人无法直接补缴，需通过单位补缴流程办理。

   • 个人原因（如失业、跳槽等） ：可向户籍所在地社保机构申请补缴，但仅限单位漏缴且个人无缴费记录的情况。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 固定工退休费用社会统筹期欠缴需在退休前补缴。

   • 劳动合同制工人欠缴需在达到退休年龄前补缴。

2. 缴费基数与比例

   补缴时按退休时当地社会平均工资计算，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例8%（2024年数据）。

3. 禁止重复缴费

   若职工在多家单位就业，需先解除原单位劳动关系后，在新单位参保，避免重复缴费。

四、办理流程

1. 准备材料 ：职工档案、养老保险手册、补缴申请表等。

2. 提交申请 ：向当地社保经办机构提交补缴申请。

3. 审核与缴费 ：社保机构审核通过后，按计划补缴费用。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体补缴政策和所需材料，避免因政策调整影响补缴进度。