根据我国社会保险法律法规，生育保险的参保对象和待遇享受有明确的规定，具体如下：

一、生育保险的参保对象

1. 女性职工 ：生育保险仅适用于已参加生育保险的女性职工，男性职工无法直接使用该险种。

2. 配偶生育 ：男性职工配偶（无论是否参保）符合条件时，男性可申请一次性生育补贴，但需配偶提供无工作单位证明等材料。

二、生育保险的待遇范围

1. 报销项目

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查费、分娩费、手术费、住院费、药费等，但需符合当地医保目录。

   • 生育津贴 ：按职工工资和产假天数计算，用于保障产假期间的基本生活。

2. 报销标准

   • 顺产：2000元/次

   • 难产/剖宫产：3500元/次

   • 多胞胎每多一胎增加500元。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 女职工：《社会保险登记表》《生育保险申报汇总表》等；

   • 男性职工：配偶身份证、结婚证、生育证明、新生儿出生医学证明等。

2. 待遇申请

   • 女职工：产假满30日内提交材料至社保窗口办理结算；

   • 男性职工：提交材料至配偶户籍地社保机构申领一次性补贴。

3. 费用结算

   • 符合条件的费用由社保基金支付，超出部分需自行承担。

四、注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需按职工工资总额的0.8%-1.2%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

2. 地域差异 ：具体报销比例、限额及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 时间限制 ：生育津贴需在产假满30日内申请，逾期可能影响待遇领取。

挂名交五险但未实际参保的女性无法使用生育保险 ，而男性职工仅能通过特定程序为配偶申领一次性补贴。建议用人单位依法为职工参保，以确保其合法权益。