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根据我国现行法律规定，五险中确实包含生育津贴，但需满足一定条件才能领取。具体说明如下：
一、五险包含生育津贴
生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，属于五险的范畴。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、领取条件
- 用人单位缴纳生育保险费
生育津贴的发放以用人单位依法缴纳生育保险费为前提，职工个人无需缴费。
- 符合计划生育政策
需符合国家或地方计划生育规定，部分地区对生育数量、间隔等有具体要求。
- 参保时长要求
用人单位需连续缴纳生育保险费满12个月，且职工需在生育前已参保。
三、待遇内容
生育保险待遇包括：
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生育医疗费用 ：覆盖住院分娩、流产手术等费用；
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生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，支付期限不少于98天（含产假）。
四、特殊情况说明
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男性参保 ：男性职工参加生育保险需满足连续缴纳满12个月等条件，且仅能为其未就业配偶领取生育医疗费用，无法直接领取津贴。
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未就业配偶 ：职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。
五、注意事项
若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工无法享受相关待遇，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
交五险是领取生育津贴的必要条件 ，但需同时满足缴费、政策符合性及参保时长等要求。
