根据北京市2025年最新生育保险政策，关于生育津贴的发放有明确的规定和调整，具体如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 缴费要求

   参保职工需满足“分娩前（含分娩月）连续缴费满9个月”，生育津贴由生育保险支付；若分娩前缴费不足9个月，则由用人单位支付，但分娩后连续缴费满12个月的，可补支。

2. 假期天数

   总假期为128天，包括：

   • 国产假98天

   • 30天生育奖励假

   • 若难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、报销标准与计算方式

1. 生育津贴计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{用人单位月人均缴费基数}{30} \times 产假天数
   $$

   其中“用人单位月人均缴费基数”为职工所在单位上年度职工缴费基数之和除以参保人数。

2. 报销限额

   • 产前检查 ：最高3000元

   • 分娩费用 ：

     • 自然分娩：一级医院1700元、二级1800元、三级1900元

     • 剖宫产：各级医院分别增加1000元（即一级3500元、二级3700元、三级3800元）。

三、发放方式与时间

• 直接发放至个人账户 ：2025年新规将生育津贴直接发放至职工个人账户，简化了发放流程，减少中间环节。

• 申领时间 ：通常在分娩后次月开始申领，具体以单位通知为准。

四、其他注意事项

1. 男方陪产假津贴 ：仅限配偶实施计划生育手术（如结扎），可报销手术费用，但无津贴。

2. 历史政策差异 ：2023年曾将生育津贴按日计算，但2025年调整为按月计算。

以上信息综合了北京市社保部门最新政策及权威平台解读，确保准确性。建议参保职工关注单位通知，及时申领相关待遇。