可以

根据我国生育保险政策，男性职工缴纳生育保险后，其配偶（无论是否参保）在符合条件时均可享受生育医疗费用报销。具体规定如下：

一、报销条件

1. 男性职工参保要求

   • 连续缴纳生育保险满12个月；

   • 生育保险缴费期间未中断。

2. 配偶参保状态

   • 若配偶未参保，则可用男性职工的生育保险报销医疗费用；

   • 若配偶已参保，则生育保险待遇由配偶所在单位办理，男性不享受。

二、报销范围

• 可报销项目 ：包括产前检查、分娩住院等医疗费用；

• 不可报销项目 ：生育津贴（仅限女性职工）。

三、报销比例与流程

1. 报销比例

   • 若配偶未参保，男性生育保险按实际费用报销；

   • 若配偶参保，男性仅能享受女职工生育津贴标准的50%。

2. 报销流程

   • 需提供结婚证、准生证、出生证明、诊断书及费用收据等材料；

   • 由男性职工所在单位向社保部门申报，或配偶按女方参保地流程办理。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，例如深圳男性参保可报销未就业配偶1.5万元/人，而其他地区多为50%；

• 配偶就业状态 ：若配偶已就业且单位缴纳生育保险，则按其单位规定办理。

男性生育保险的设立旨在保障女性职工的生育权益，同时兼顾家庭实际需求，体现了生育保险的公平性原则。