根据2025年湖南省生育津贴政策及相关规定，以下为注意事项的总结：

一、申领时效与发放标准

1. 申领时效

   生育津贴需在参保女职工分娩后1年内申领，逾期将不予受理，相关费用由用人单位承担。

2. 发放标准

   • 计算方式 ：以上年度用人单位职工月均缴费基数除以30天，再乘以产假天数（含奖励产假）。

   • 补缴政策 ：连续缴纳生育保险费满10个月（含补缴3个月内）即可申领，补缴超过3个月的从正常缴费第10个月开始计算。

3. 津贴与工资关系

   • 若生育津贴低于职工平均工资，用人单位需补足差额；若高于平均工资，则无需补足。

二、申领材料与流程

1. 必备材料

   • 单位收款账户信息（户名、银行账号等）；

   • 《生育津贴申领表》；

   • 医疗机构出具的诊断证明或出院记录（需包含生育情况、孕产月份等）。

2. 申领流程

   • 由用人单位专管员提交材料至医保经办机构办理，津贴直接拨付至单位账户。

三、其他关键事项

1. 账户管理

   单位需在首次申领时提供准确账户信息，变更时需及时通知经办机构。

2. 违规处理

   • 用人单位若通过欺诈手段申领，将没收违规资金并承担医疗费用；

   • 自查发现错误申领的，可主动退回津贴，视情况免责。

3. 特殊情况

   • 男职工配偶合法生育但未参保的，可申请一次性生育补助金（按上年度人均生育医疗费用的50%计算）。

四、政策依据与咨询渠道

• 以上政策依据《湖南省女职工劳动保护特别规定》及医保局相关通知制定；

• 咨询可通过当地医保部门或政务平台办理。

以上信息综合了2025年最新政策文件及长沙、岳阳等地的实施细则，确保覆盖主要适用情形。