根据2025年山西省生育津贴政策调整，生育津贴的发放方式发生了重大变革，具体如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   2025年起，生育津贴将直接发放至职工个人账户，无需再通过用人单位中转。这一改革简化了申领流程，缩短了发放周期，提高了效率。

2. 申领主体与时间

   由用人单位向当地医疗保险经办机构提交申请，需在职工生育或终止妊娠后规定时间内完成申报。

二、计发标准

1. 计算基数

   生育津贴以职工所在用人单位上年度月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工月平均工资总和}}{\text{在职职工人数}}$$

   若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。

2. 计发时长

   生育津贴通常为6个月，具体根据职工产假天数确定：

   • 顺产/难产/剖宫产：6个月

   • 流产（3-7个月）：1.5个月

   • 早产（不足7个月）：3个月。

三、申领条件

1. 单位要求

   需连续缴纳职工基本医疗和生育保险满6个月，且职工符合生育或终止妊娠的法定情形。

2. 职工要求

   需符合国家计划生育规定，且生育津贴申领时仍在职。

四、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   生育医疗费用（如产前检查、手术等）实行联网结算，超出医保限额部分可用个人账户支付。

2. 特殊情况处理

   若用人单位欠缴保险费，生育津贴发放将暂停，欠费补缴后按法规补发。

以上信息综合了2025年最新政策文件及山西省社保相关规定，确保与政策调整保持一致。