根据2025年河北省关于生育津贴的最新政策，生育津贴的合法性和具体规定如下：

一、生育津贴的合法性

1. 政策依据

   2025年河北依法实施三胎生育政策，生育津贴作为配套福利被纳入新规体系，符合国家及地方生育支持政策框架。

2. 取消社会抚养费

   新政策明确取消对生育三孩的社会抚养费，已执行完毕的罚款不再继续征收。

二、生育津贴的核心内容

1. 申领条件

   • 需连续足额缴纳生育保险满12个月；

   • 需通过生育保险经办机构办理生育登记。

2. 发放标准

   • 按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，但不得超过职工本人工资；

   • 实际发放金额与产假工资“就高不就低”，即：
     $$\text{生育津贴} = \min(\text{单位上年度平均工资}, \text{职工实发工资})$$

     工资基数以社保申报为准，与职工实际到手工资无关。

3. 发放期限

   与产假同步发放，通常为98天基础产假+30天晚育假+15天难产/多胞胎奖产假（每多生一个增加15天）。

4. 与其他待遇的关系

   • 生育津贴替代产假工资，无需重复享受；

   • 职工无需缴纳生育保险费用，单位全额缴纳。

三、注意事项

• 若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴或向社保部门申请生育津贴；

• 若生育津贴低于职工应得工资，差额部分由用人单位补足。

2025年河北生育津贴政策合法且规范，职工依法享有生育津贴权益。