职工医保的报销比例根据医疗费用等级、参保人员类型及地区政策有所不同，具体如下：

一、门诊报销

1. 普通门诊统筹

   • 起付标准：在职人员800元/年，退休人员500元/年

   • 报销比例：

     • 一级及以下医疗机构：70%-80%

     • 二级及以上医疗机构：65%-70%

     • 定点零售药店：70%

   • 年度最高支付限额：在职人员6000元，退休人员7000元

2. 门诊慢特病

   • 起付标准：420元/年

   • 报销比例：在职人员75%，退休人员80%

   • 年度最高支付限额：10万元

二、住院报销

1. 起付标准与比例

   • 起付线：1300元

   • 报销比例：

     • 在职人员：90%-94%

     • 退休人员：91%-97%

   • 递减规则：一年内多次住院时，起付标准按30%递减

2. 最高支付限额

   • 统筹基金年度最高支付限额为30万元，超过部分纳入大病保险支付范围

三、其他注意事项

1. 异地就医

   • 办理异地就医备案后，报销比例与本地一致；未备案则下降10个百分点

2. 退休人员倾斜

   • 门诊、住院报销比例均比在职人员高5个百分点

3. 政策差异

   • 具体比例可能因地区政策调整，建议就诊前咨询当地医保经办机构或拨打12393热线

以上政策综合了2024-2025年最新调整，部分城市（如聊城市）可能执行更优化的比例（如一级医院起付线200元、报销比例90%），需以当地最新文件为准。