医保视同缴费年限

医保视同缴费年限是指在某些特定情况下，虽然个人没有实际缴纳医疗保险费，但根据国家政策规定，这些时间段可以视同为已经缴纳了医疗保险费，从而计算在医疗保险缴费年限内。这种规定主要是为了保障一些特定群体的医疗保险权益，如国有企业、事业单位职工在参加基本医疗保险前的工作年限等。

医保视同缴费年限的计算

医保视同缴费年限的计算主要依据以下几个方面：

1. 国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工：在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。
2. 国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工：1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的缴费年限，可计算为视同缴费年限。
3. 集体所有制企业职工：1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
4. 私营企业职工、城镇个体经济从业人员：1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。
5. 军人：退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。

96个月的医保视同缴费年限

如果您提到的“医保视同缴费96个月”是指您有96个月的视同缴费年限，那么这96个月将被计入您的医疗保险缴费年限中。根据相关规定，视同缴费年限可以与实际缴费年限累计计算，以满足享受医疗保险待遇的条件。

注意事项

1. 具体政策可能因地区而异：不同地区的医保政策可能有所不同，建议您咨询当地医保部门或查阅当地相关政策文件，以获取最准确的信息。
2. 缴费年限要求：根据相关规定，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，需要一次性补足费用才能认定为缴费年限届满。

如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，建议您联系当地医保部门进行详细咨询。