关于养老金补缴的问题，根据最新政策规定和权威信息来源，具体说明如下：

一、养老金补缴的可行性

1. 政策调整后统一延长缴费年限

   自2011年起，我国延长了养老金最低缴费年限至2025年，期间允许未缴满15年的人群一次性补缴。若补缴后累计缴费年限仍不足15年，可继续缴费至满15年。

2. 断缴后补缴的可行性

   • 单位未缴部分 ：若因单位原因未缴，可向劳动保障部门申请补缴，需提供劳动关系证明和工资收入凭证。

   • 个人中断缴费 ：个人因忘记缴费等非单位原因中断的，可自愿申请补缴，但需符合当地政策规定。

二、补缴的具体条件与流程

1. 基本条件

   • 达到法定退休年龄并办理退休手续；

   • 累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。

2. 操作流程

   携带身份证、社保卡到当地社保局或经办机构提交补缴申请，按以下方式办理：

   • 单位补缴 ：由用人单位向社保局提交补缴申请及相关证明材料；

   • 个人补缴 ：个人直接申请补缴，部分地区需通过社区或社保平台办理。

三、注意事项

1. 滞纳金与利息

   补缴时可能涉及每日0.5‰的滞纳金（部分地区已调整），且补缴金额按缴费基数和年限计算。

2. 补缴后待遇影响

   补缴后养老金计发基数按补缴时当地职工平均工资与原缴费基数的平均值确定，缴费年限连续计算，退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

3. 政策差异

   具体补缴政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门，确认当地对补缴年限、基数及滞纳金的规定。

四、特殊情况处理

• 超过法定退休年龄 ：若超过法定退休年龄且累计缴费不足15年，需逐年缴费至满15年，无法一次性补缴。

• 养老金领取后补缴 ：已领取养老金后一般无法补缴单位应缴部分，但可通过法律途径追责。

养老金补缴政策已较之前放宽，但需符合条件并遵循当地规定。建议及时咨询社保部门，了解最新政策细节。