关于延迟退休后男职工医保的相关政策，综合权威信息整理如下：

一、退休年龄调整

1. 当前政策 ：男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁（女干部为55岁）。

2. 延迟退休影响 ：退休年龄将逐步延长至63岁（男职工）和55岁（女职工），女干部延长至58岁。

二、医保缴费年限要求

1. 最低缴费年限 ：男职工需累计缴纳满25年（含视同缴费年限）才能享受退休医保待遇。

2. 缴费年限计算 ：以退休时年龄为基础推算，例如63岁退休时需累计缴费满25年。

三、未缴满年限的解决方案

1. 一次性补缴 ：可一次性补缴欠费，但费用随基数上涨而增加，建议尽早补缴。

2. 逐月补缴 ：从养老金中扣除个人缴费部分，直至年限补足。

3. 转为居民医保 ：缴费年限不足时可转为居民医保（每年缴费，待遇较低）。

四、其他注意事项

1. 缴费标准 ：延迟退休期间医保缴费基数可能上涨，补缴时按当时基数计算。

2. 待遇衔接 ：职工医保退休时间将与养老保险保持一致，避免因退休时间差异影响待遇。

3. 地区差异 ：各地对职工医保最低缴费年限有具体规定，建议咨询当地医保部门。

五、政策建议

• 尽早补缴 ：避免因缴费中断影响待遇，建议退休前完成补缴。

• 关注政策 ：医保政策可能动态调整，需关注最新通知。

以上信息综合了国家政策文件及地方医保局解读，具体执行以当地最新规定为准。