关于延迟退休对医保和养老保险的影响，综合权威信息整理如下：

一、养老保险

1. 最低缴费年限

   我国养老保险最低缴费年限将逐步提高，男性从2025年的15年延长至2030年，女性从2025年的15年延长至2029年，之后可能进一步统一至25年。

   • 案例 ：山东某人养老保险缴满20年，但医保仅缴20年，退休时需补缴10年才能享受终身医保待遇。

2. 退休年龄调整

   男性法定退休年龄从2025年的60岁逐步延长至2029年，女性从50岁延长至55岁，女干部延长至58岁。

   • 过渡期政策 ：2025-2029年期间，劳动者可选择按原法定退休年龄退休或延迟退休。

3. 养老金计算

   养老金待遇与缴费年限、缴费基数及当地平均工资挂钩，延迟退休可能延长养老金领取时间，但具体金额需根据政策细则确定。

二、医保

1. 最低缴费年限

   医保最低缴费年限与养老保险保持一致，男性25-30年，女性20-25年（各地存在差异）。

   • 案例 ：北京、天津男性需缴25年，重庆、南京等城市男性需缴30年。

2. 缴费标准调整

   延迟退休后，医保缴费基数可能上涨，个人缴费比例可能保持60%（灵活就业人员）或更高。

3. 待遇保障

   • 门诊报销 ：职工医保门诊报销比例较高（约50%-70%），重大疾病可通过医保报销大部分费用。

   • 终身医保 ：缴满最低年限后，退休人员可享受终身免费医疗待遇。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   • 需选择职工养老保险（自费缴纳）或城乡居民医保（较低待遇但门诊报销比例较高）。

   • 延迟退休可能增加缴费年限，建议提前规划缴费能力。

2. 断缴影响

   • 劳动期间断缴社保或医保，累计年限不计入，需补缴后才能享受待遇。

3. 政策实施时间

   • 部分城市可能逐步推进医保省级统筹，提高跨地区就医结算能力。

建议关注当地社保部门发布的最新政策，结合自身情况制定养老和医疗保障计划。