2025年企业退休人员的医保政策主要包括以下几个方面：
- 医保个人账户划入比例 ：
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医保个人账户的划入主要取决于养老金的多少和退休身份。一般来说，养老金高的退休人员划入的医保金额也较多。
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不同地区的划入比例有所不同。例如，江苏无锡的企业退休人员医保划入比例是7%，而事业单位退休人员的划入比例是4%。在山东，70岁以上的退休人员医保划入是企退125元/月，事退也是125元/月，没有区别。
- 养老金上涨 ：
- 2025年养老金预计还会调整，按照近几年的趋势，大概上涨3%左右。养老金涨了，按照比例计算的医保划入金额也会有所增加。
- 70岁以上退休人员医保划入更高 ：
- 70岁以上的退休人员在一些地区医保划入金额更高。例如，在山东，70岁以上的退休人员医保划入是企退125元/月，事退也是125元/月。
- 医保报销比例上调 ：
- 2025年，医疗保障政策将优化，退休人员的医保报销比例全面上调。一般退休人员的医保住院报销比例提高5%，由原来的70%上升至75%。高龄退休人员（70岁及以上）的报销比例提升至80%，并增加门诊特殊疾病报销范围。退役军人等特殊群体优先享受政策倾斜，报销比例可达85%-90%。
- 医保支付方式改变 ：
- 2025年医保政策将改变返款计算方式，不再按个人养老金计算，而是转向以地区平均养老金为标准。这一改革旨在更公平地分配资源，缩小不同收入群体之间的福利差距。
- 职工医保最低实际缴费年限调整 ：
- 从2025年1月1日开始，职工医保退休最低实际缴费年限从2024年的11年调整为12年，每年增加1年，达到15年后不再增加。累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）仍为不得低于男满30年、女满25年。
- 职工医保个人账户使用范围扩大 ：
- 自2025年2月15日起，职工医保个人账户使用范围全面升级。不仅配偶、子女、父母能用，连兄弟姐妹、祖孙三代都能共享账户余额，真正实现“一人参保，全家受益”。
- 跨省结算落地 ：
- 2025年将全面实现个人账户跨省共济，目前已有广东、浙江、四川等12个省份试点开通。异地就医再也不用愁垫付医药费了。
- 降低职工医保缴费费率 ：
- 2025年全国多省市继续阶段性降低职工医保缴费费率，灵活就业人员和企业压力大幅减轻。例如，上海企业缴费费率调整至5.5%，灵活就业人员的缴费比例由10%下调至8.5%。
这些政策调整旨在提高退休人员的医疗保障水平，减轻医疗费用负担，并促进医保制度的公平性和可持续性。建议企业退休人员及时了解所在地区的具体政策，确保能够充分享受医保政策带来的福利。
