根据我国社保政策，医保缴费年限与退休金领取条件是两个独立的问题，具体说明如下：

一、退休金领取条件（养老保险）

1. 最低缴费年限 ：男性满15年，女性满15年（部分地区女性要求20年）；

2. 退休年龄 ：达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）。

结论 ：只要养老保险缴费年限满15年，即使医保未缴满20年，仍可领取退休金。

二、医保缴费年限不足20年的处理办法

1. 一次性补缴

   若退休时医保累计缴费年限不足20年，可按退休时当地职工月平均工资为基数，一次性补缴差额年限；

2. 继续缴费至达标

   可选择继续缴费至满足20年要求，期间医保待遇正常享受；

3. 灵活就业选择

   可转为灵活就业人员参保，但需自行缴费（部分地区补贴）；

4. 终止医保

   若不愿继续缴费，可选择终止医保，但退休后无法享受医保待遇。

注意事项 ：

• 补缴后医保待遇从补缴次月开始生效；

• 若选择继续缴费，退休后统筹基金和个人账户仍可按比例注入费用。

三、其他说明

• 医保与养老金的关系 ：两者属于不同险种，医保缴费年限不足不会影响养老金领取，但会影响医疗保障待遇；

• 地区政策差异 ：部分城市对医保最低缴费年限有特殊规定（如男性25年、女性20年），需以当地政策为准。

建议根据自身情况选择补缴、继续缴费或灵活就业，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。