生育保险与生育津贴是紧密关联的两个概念，但存在以下核心区别：
一、概念与性质
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生育保险
是国家通过立法建立的社会保险制度，覆盖怀孕、分娩期间暂时中断劳动的女性职工，保障范围包括生育医疗费用、生育津贴、产假及计划生育手术相关费用等。
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生育津贴
是生育保险中专门针对女职工产假期间基本生活的现金补助，属于生育保险待遇的组成部分。
二、保障内容
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生育保险 ：包含医疗费用报销、生育津贴、产假、计划生育手术费用等。
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生育津贴 ：仅针对产假期间的基本生活补贴，不包含医疗费用报销。
三、费用承担与申领
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费用缴纳
生育保险由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。
- 生育津贴由用人单位支付给职工，但需先通过社保机构核算后发放。
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报销流程与材料
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生育保险 ：医疗费用通常在出院时直接结算。
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生育津贴 ：需提供住院病历、社保卡、身份证、生育备案表等材料，向社保局申请后发放。
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四、金额计算与发放
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生育津贴计算 ：以女职工产前或手术前12个月的缴费工资为基数，按实际天数计算（例如：月平均工资/30×产假天数）。
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金额差异 ：生育津贴一般低于职工本人工资（仅覆盖基本生活），差额由用人单位补足。
五、其他差异
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覆盖范围 ：生育保险包含更多项目（如流产补贴、一次性生育补贴等），生育津贴仅限产假期间。
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参与对象 ：生育保险覆盖全体职工（含男性配偶），生育津贴仅限女性职工。
总结
生育津贴是生育保险的核心待遇之一，两者不可分割。若用人单位未依法缴纳生育保险，职工仍可依法享受产假工资，但无法获得生育津贴。建议用人单位依法参保，以保障职工权益。
