根据2024年社保补缴政策最新规定，主要调整内容如下：

一、补缴适用人群

1. 2011年7月1日前参保且退休时缴费不足15年的人群

   可选择一次性补缴至满15年，退休后按月领取养老金。例如，某人60岁退休时缴费不足15年，可补缴剩余年限。

2. 2011年7月1日后参保但累计缴费不足15年的人群

   需继续按月缴费至满15年，部分地区支持一次性补缴，但需符合当地政策。

3. 因单位原因中断社保的职工

   可通过劳动仲裁依法申请一次性补缴欠缴年限，确保养老金权益。

4. 特定历史人群

   包括1961-1982年下乡知青、1996年前与国企建立劳动关系的职工等，符合条件的可补缴。

二、补缴条件

• 年龄要求 ：需达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）。

• 缴费年限 ：补缴后累计缴费需满15年。

• 其他限制 ：2024年后新增补缴政策严格，仅限特定历史人群和因单位原因中断缴费者。

三、补缴方式

1. 单位补缴

   因单位欠缴的社保，可通过劳动仲裁要求补缴，补缴年限通常不超过3年。

2. 个人补缴

   • 城乡居民养老保险参保者可自行到社保部门办理补缴。

   • 灵活就业人员可以个人身份参保并补缴。

四、待遇标准

• 补缴后按月领取基础养老金+约1000元个人账户养老金（具体金额因地区而异）。

• 若选择转入城乡居民养老保险，按其缴费基数计发养老金。

五、注意事项

• 补缴期间需提供工资凭证、劳动关系证明等材料。

• 政策实施后，部分地区对补缴年限上限调整为15年，超出的部分需通过延长退休年龄解决。

以上政策综合了全国范围的规定，具体操作需以当地社保部门最新通知为准。