关于职工医保断缴后生病的处理方式，需根据断缴时长和当地政策综合判断，具体措施如下：

一、补缴医保

1. 补缴时间要求

   • 中断不超过3个月 ：可补缴且不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯报销。

   • 灵活就业人员 ：超过3个月未缴费的，需连续缴费满60个月或120个月且补缴后1年内完成补缴，才能恢复待遇。

2. 补缴方式

   • 单位缴费 ：通过新单位办理续缴；

   • 个人缴费 ：可向医保中心或线上平台自行缴费；

   • 滞纳金 ：部分城市对补缴期间收取滞纳金，金额与断缴时间相关。

3. 特殊情况处理

   • 重疾保障 ：可补缴重疾险，但需重新计算缴费年限，建议根据医疗需求权衡是否补缴。

二、转移医保

若无法及时补缴，可通过转移医保关系解决：

1. 跨统筹地区转移 ：将医保关系转入新参保地，个人账户资金可转移；

2. 新单位参保 ：入职新单位后，新单位会自动接续医保，无需额外操作。

三、断缴期间的医疗保障

• 医疗费用自费 ：断缴期间无法享受医保报销，仅能使用个人账户余额支付门诊、药店等小额费用；

• 重大疾病风险 ：未补缴可能导致大病医疗费用无法报销，建议优先补缴。

四、注意事项

1. 政策差异 ：不同城市对补缴期限和待遇享受规则可能不同，建议咨询当地社保部门；

2. 时间节点 ：补缴后需关注医保系统更新，确保待遇及时恢复；

3. 记录核对 ：断缴原因需与社保记录一致，因记录错误导致的断缴需先更正。

通过以上措施，可在医保断缴后有效应对大病风险，建议根据自身情况选择补缴或转移医保关系。