公司社保减员并不等同于停保。具体来说：

社保减员与停保的区别

• 社保减员：指的是企业或单位在员工离职、退休、死亡等情况下，向社保部门申报减少该员工的社保缴纳记录。这意味着员工的社保关系从原单位中被移除，但社保关系并未终止，员工可以选择自主继续缴纳或者在新单位工作时由新单位继续为其缴纳社保。
• 停保：通常指的是因为员工离职或其他原因，单位停止为该员工缴纳社保费用，员工的社保关系随之终止。

社保减员的操作流程

1. 企业内部准备：确认员工的离职情况，收集相关离职证明、退休证明等文件。
2. 填写减员申请表：在社保系统中下载或获取减员申请表，如实填写员工的个人信息、减员原因等。
3. 提交申请材料：将填写好的减员申请表以及相关证明文件，提交给当地社保经办机构。可以通过线上平台提交电子材料，或者前往社保经办窗口提交纸质材料。
4. 社保经办机构审核：社保经办机构会对提交的减员申请进行审核，审核内容包括申请表的填写是否规范、证明文件是否齐全有效等。
5. 审核结果通知：审核通过后，社保经办机构会将减员结果通知企业。

公司社保减员并不等同于停保，而是指解除与员工的社保缴纳关系，但员工的社保关系并未终止，员工可以选择继续缴纳或者在新单位工作时由新单位继续为其缴纳社保。