普通减员

医保减员申报原因的填写需根据具体情况选择，主要分为以下几种类型：

一、单位减员原因

1. 合同到期终止

   若员工与单位协商终止劳动合同，需选择“合同到期”作为减员原因。

2. 员工主动离职

   包括辞职、转岗、退休等，需选择“因个人原因解除劳动合同”或“本级调出”。

3. 其他单位接替

   若员工被其他单位接收，需选择“转往本区/外区”。

4. 员工死亡或失踪

   需选择“死亡”“失踪”等对应选项。

二、员工自主申报原因

1. 退休

   填写“退休”并上传退休证明。

2. 参军/出国/上学

   选择“参军”“出国（境）”“非带薪上学”等。

3. 转城乡居民养老保险

   选择“转往本区/外区”的城乡居民养老保险。

4. 失业

   若已办理失业登记，需选择“失业转街道（镇）”或“失业转职介人才存档”。

三、注意事项

1. 原因选择规范

   • 四险减少需选择“转往本区/外区”；

   • 医疗减少需选择“本区调出”；

   • 避免选择“死亡”“判刑劳教”等不相关原因，以免影响其他社保权益（如失业金）。

2. 材料准备

   部分原因需提交材料（如离职证明、退休证），具体以当地社保要求为准。

3. 时间要求

   员工需在离职后次月办理减员手续，避免影响社保待遇。

建议根据员工实际情况选择最符合的减员原因，并确保材料齐全。若不确定具体操作，可咨询当地社保机构或专业机构。