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根据最新政策规定，医保当月减员后是否可以当月增员，需根据具体情况判断：

一、基本规则

1. 时间限制

   当月减员需在次月1日前完成，次月1日起生效。但自2024年7月起，深圳等地已允许用人单位在自然月内随时办理参保、停保手续，突破了传统的时间限制。

2. 操作可行性

   • 若当月完成减员操作，次月1日前完成增员并审核通过，可正常享受社保待遇。

   • 若当月增员已提交且审核通过，则无法再办理减员。

二、特殊情况说明

1. 灵活办理时间

   • 用人单位可在每月6日至月底最后一天办理次月社保增减变动业务。

   • 若遇政策调整（如2024年7月的优化措施），需以最新官方通知为准。

2. 批量操作

   • 支持当月批量增员和下月批量减员，但需分别操作。

三、注意事项

• 材料要求 ：增员需提交参保人身份证件，委托他人办理需提供被委托人身份证件。

• 缴费影响 ：减员后次月需重新缴费，增员后从次月开始缴费。

• 审核时效 ：提交材料后一般2个工作日内审核，审核通过后次月生效。

四、操作建议

1. 当月需减员时，尽早提交减员申请，避免影响后续增员操作。

2. 增员操作可提前准备材料，确保审核通过后及时缴费。

3. 若已提交未审核的增员申请，可取消后重新提交。

医保当月减员后能否当月增员，主要取决于操作时间节点和审核状态，建议提前规划并确认最新政策。