退休时补缴医保的缴费基数计算方式如下：

一、缴费基数标准

1. 基数选择

   补缴基数以退休时 上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 的 60% 为基准。

   例如：某地2024年全省平均工资为4416元，则基数为4416×60% = 2650.4元。

2. 缴费比例

   个人缴费比例通常为 5.5% （部分地区可能根据政策调整）。

二、补缴金额计算

1. 月补缴金额

   计算公式为： $$\text{月补缴金额} = \text{基数} \times 5.5%$$

   例如：2650.4元×5.5% = 145.77元/月。

2. 总补缴金额

   需补缴月数=退休年龄-实际退休年龄 $$\text{总补缴金额} = \text{月补缴金额} \times 12 \times \text{需补缴月数}$$

   例如：张大妈需补缴2年（24个月），则总金额为145.77元/月×12个月×24个月=42904.8元。

三、其他注意事项

1. 缴费年限

   补缴后累计缴费年限需达到男性30年、女性25年，才能享受退休医保待遇。

   例如：王先生补缴3年后，总缴费年限为25年，满足要求。

2. 滞纳金计算

   若存在欠缴天数，需按日加收滞纳金，计算公式为：
   $$\text{滞纳金} = \text{应缴金额} \times \frac{0.0005}{365} \times \text{欠缴天数}$$

   例如：欠缴30天，滞纳金为应缴金额×0.0005×30。

3. 政策差异

   具体基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议办理前咨询当地医保部门。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：可按月缴费延续医保待遇，补缴期间按退休时基数计算。

• 居民医保合并 ：2015年后缴过居民医保的，退休时自动扣除相应费用。

通过以上方式，退休时补缴医保可确保基本医疗保障的连续性。