关于社保缴纳满15年后是否可以停缴的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工社保（单位缴费）

1. 必须持续缴纳

   根据《社会保险法》规定，职工与单位存在劳动关系期间，单位必须依法缴纳社保，且缴费年限满15年只是领取养老金的最低年限，而非终止条件。

2. 停缴后果

   • 养老金减少 ：若退休后停缴，养老金将按最低标准发放（约2500-3000元/月），而持续缴费可提高养老金待遇（如缴满20年养老金提升15%-30%）。

   • 医疗保障中断 ：停缴次月起将失去医疗保险报销资格，可能面临高额自费风险。

二、灵活就业人员社保

1. 可自主选择

   灵活就业人员缴满15年后，可自愿选择是否继续缴费。若停止缴费，将无法享受医疗保险报销，且养老金待遇仅限最低标准。

2. 建议

   若经济条件允许且无其他保障，可考虑继续缴费以提升养老金；若经济压力较大，可咨询当地社保部门了解过渡方案。

三、其他注意事项

• 城乡居民社保 ：部分地区允许缴满15年后停缴，但建议结合当地医疗保障需求和个人健康状况综合决策。

• 政策差异 ：不同地区对社保缴费年限和待遇计算存在细微差别，建议咨询当地社保机构确认具体政策。

社保缴纳满15年后是否停缴需根据参保类型和地区政策判断，但总体建议继续缴费以保障长期生活品质。