换工作期间医保断缴一个月的处理方式如下：

一、补缴方式

1. 单位补缴

   若原单位继续用工，可要求其协助补缴断缴期间的社保费用。新单位通常会在入职后自动接续缴费。

2. 个人补缴

   • 灵活就业人员 ：可自行以灵活就业身份向当地社保局申请补缴，但需注意职工医保断缴超过3个月会清零缴费年限。

   • 离职人员 ：需提供离职证明，到社保局办理补缴手续。

二、影响与注意事项

1. 医保待遇影响

   • 断缴期间无法享受医保报销（住院、门诊等）。

   • 生育保险需连续缴纳满1年才能享受，断缴可能影响生育津贴申领。

2. 其他险种影响

   • 失业保险需满足缴费年限且非个人原因离职才能申领。

   • 工伤保险仅在在职期间有效。

3. 补缴时效

   • 一般情况 ：断缴1-3个月可补缴，次月恢复待遇，但中断期间费用不报销。

   • 特殊地区 ：部分城市规定断缴超过3个月需连续参保满3个月才能恢复。

三、应对建议

1. 优先保障医疗需求

   • 断缴期间优先通过商业医疗保险（如百万医疗险）临时保障。

   • 新单位入职后及时办理医保转移接续。

2. 避免断缴

   • 离职后若需就医，可选择挂靠缴费或自行缴纳职工医保，避免影响未来待遇。

3. 政策差异确认

   • 具体补缴流程和材料要求因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

通过以上措施，可有效应对换工作期间医保断缴的问题，保障医疗权益。