根据江苏省2025年社保政策的相关信息，2025年社保缴费基数和养老金确实存在调整，具体情况如下：

一、社保缴费基数调整

1. 调整时间与范围

   2025年1月1日起，江苏省调整社保缴费基数上限至24396元，下限升至4879元。此前已退休人员需从2024年10月起按新基数申报，并补缴1-9月差额。

2. 调整幅度推测

   结合经济形势和政策导向，预计2025年社保基数下限涨幅在1%-7%之间。若GDP增速保持5%左右，涨幅可能集中在这一区间。但需注意，政策可能根据经济调控需求微调。

二、养老金调整

1. 过渡性养老金计发办法调整

   2024年1月起，江苏省企业退休人员养老金计发基数调整后，部分人员将享受过渡性养老金补发。补发分三步实施：

   • 2024年补发40%（如差额200元），2025年补发30%（如差额150元），2026年补发剩余30%；

   • 若新办法计算的过渡性养老金高于老办法，差额将分三年补发到位。

2. 2025年养老金上涨特点

   • 首次普涨 ：2025年1月起，部分2024年退休人员因过渡性养老金补发将首次享受全国性普涨（假设全国职工养老金连涨21次）；

   • 第二次补发 ：2025年养老金调整（含基础养老金和过渡性养老金）将再次上涨，具体金额取决于个人缴费年限和指数。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：社保缴费基数上涨会导致个人缴费金额增加，可能加重经济压力；

• 政策影响 ：若政府为减轻企业负担，可能控制社保涨幅，但历史趋势显示每年均有一定增长。

建议关注江苏省人社厅官方通知，以获取最新政策细则。