离职后多缴一个月的医保处理方式需根据具体情况和地区政策而定，以下是综合说明：

一、医保无法直接退回

1. 医疗保险

   由于医保费用在进入统筹账户后无法追回，因此无法直接退还给员工。

2. 养老保险

   若离职后未办理转移或退休，可向社保部门申请退费。需提交身份证、离职证明、多缴费用凭证等材料。

二、可退回的养老保险处理流程（部分地区适用）

1. 准备材料

   • 离职证明（需单位盖章）

   • 多缴费用凭证

   • 身份证复印件

2. 申请退费

   向参保地的养老保险经办机构提交上述材料，审核通过后退还多缴部分。

三、其他注意事项

1. 时间限制

   部分地区要求在缴费后3个月内申请退费，超过则可能影响后续社保补缴。

2. 公积金处理

   多缴的公积金需通过单位线下渠道办理退款，需提前预约并提交单位情况说明、申请表等材料。

3. 避免断缴

   离职后应及时办理医保转移或退休手续，避免因欠费影响个人信用记录。

四、特殊情况处理

若员工不配合退费，公司可：

• 协商无果时 ：通过劳动仲裁或法律途径要求员工返还多缴部分；

• 新增人员漏保 ：可重新报盘删除错误账户，按实际人员重新缴费。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程和材料要求。